“新”之所向 青春正好——你好，新员工
发布日期：2024-05-07
3月22日，经过6天的培训，德荣医疗第55期新员工入职培训圆满结业。德荣敞开温暖的怀抱，迎着和煦的春光，热烈欢迎新员工的到来。
德荣医疗首席运营官、德荣大学供应链学院院长廖毅为学员带来了第一课：《德荣文化诠释》。通过详细讲述德荣医疗的发展历程，以及医疗供应链领域的发展机遇，让学员们对所处行业的市场环境有了更加客观的认识，他希望大家能够肩负起新时代赋予的重任，志存高远、脚踏实地，把个人成长融入公司发展的宏伟事业里，将远大抱负落实到实际工作中。
入职培训是新员工们走进德荣和医疗供应链行业的关键一步。通过公司制度和业务两大维度的培训课程，他们将更加深入地感受公司的企业文化，熟悉工作范围，增强对公司的归属感和使命感。课堂中学员们积极与老师互动沟通，学习氛围浓厚。
在培训班组织的企业文化演讲比赛和节目汇演环节，学员们积极参与，展现自身风采的同时也拉进彼此之间的情谊。
演讲比赛优胜奖：吴德坚
优秀团队：李佳（组长）、 周丹、沈名兴、蒋玲、彭旺、梁丹、唐文祥、黄芷倩、吴斯
优秀学员：胡君、周丹、杨菁、肖煜
人才是企业的基石，青蓝接力促成长，德荣医疗持续推进结对带教机制，帮助新员工摆脱焦虑、给予关心和指导。结业仪式上，来自湖南公司的唐烨和他的带教老师王崴岩、来自SPD事业群的杨黎和她的带教老师王小妹作为新老员工代表进行了拜师结对仪式。
学员心得分享：
01
湖南公司-李佳：
“因为热爱，所以加入！德荣‘团结协作，勇于创新’的文化精神也是我认同并追求的，我相信自己的选择没有错！在未来3年的规划里，希望自己苦练岗位专业技能，在团队中承担更多的责任，同时积极参加公司活动，与同事建立良好工作关系。”
02
SPD事业群-唐偲涵：
“每个人都为了团队的共同目标而努力，即使面对困难和挑战，大家也都没有放弃。这样的团队精神，不仅可以提高工作效率，更增强了大家之间的信任和默契。在未来的日子里，我会带着这次培训的体会和收获，继续前行，不断挑战自我，为公司和个人的发展作出更大的贡献。”