山高路远一起攀登！德荣医疗以哪吒之志“满弦”开工，赢战2025！

当《哪吒之魔童闹海》登顶中国影史，当“我命由天？我命由我！”的呐喊穿透荧幕，这股热血也激励着我们直面行业巨变，肩负“一切为人民健康服务”的使命，我们更需在新年开局时打破惯性思维，以勇气拓新局、用韧性迎挑战，拼出逆势增长！

为促进各分子公司团队成员收心聚力、赋能成长，打造高竞争力学习型组织，确保年度目标达成，2月6-7日，德荣医疗组织开展“赢战2025”新春培训研讨会，公司各业务中心负责人、员工代表参加会议。

德荣医疗董事长郭德斌发表新春动员讲话，他指出当前SPD项目拓展已经到了关键时期，特别是一二季度目标落地时间紧、任务重，要主动作为、紧追进度，加快推进项目落地，为实现全年战略目标奠定坚实基础。

他强调，在追求目标达成的同时，要注重全面提升个人职业素养。要加强对项目核心管理人才的培养，打造一支高素质、专业化的SPD项目管理团队，为项目可持续发展提供人才保障。

同时，德荣已正式启动SPD＋全国合伙人新模式，大客户业务作为公司市场开拓的重要方向，各团队要集中优势资源，深挖业务合作机会，力争在大客户方面取得突破，创造新的利润增长点。

会议同时围绕德荣SPD合作机制、以及大客户销售战术开展为期两天的培训研讨，来自业务中心关键岗位的160多名骨干一同参与本次大讨论。

郭总强调，希望充分发挥研讨会的作用，将优秀案例进行深度剖析，总结经验教训，分享成功做法，整合资源信息，为德荣SPD项目高质量发展提供有益借鉴，让每个岗位都成为“高燃战斗值”。

本次会议对于动员各业务中心凝聚队伍力量、强化客户服务，扎实推进组织目标执行、达成业绩，必将产生积极的作用。后续，公司仍将结合实际持续开展培训研讨，欢迎广大员工献计献策、贡献力量。

哪吒是永不妥协的力量代表，2025年让我们以哪吒精神为动力，全力以赴推进各项目建设，为实现公司战略目标做出新的更大贡献。永不妥协，赢战2025！