【与君共勉，不负韶华】德荣第44期新员工入职培训圆满收官

12月10日德荣医疗迎来了第44期新员工入职培训班的结业典礼，白驹过隙，短短几天就像是一场短期旅行，原本素不相识的学员们集结成队，带着希冀和满腔热血来到了德荣。

▲ 培训现场

为让新员工更好地融入到企业团队，融入企业的文化，德荣医疗开展了为期两天一晚的户外拓展训练。古语有云：“千人同心，则得千人之力;万人异心，则无一人之用。”团队的力量是巨大的，个人的成功离不开团队的支持，企业的发展也离不开团队的付出。培训期间成员们团结统一、精诚合作，伙伴之间没有了明显的年龄、资格之分，大家彼此相互合作关心，明白了团结的重要性。虽然这个过程充满艰辛与汗水，但也不乏欢声笑语。

▲ 拓展培训

在12月5日，董事长郭德斌对新员工培训高度重视，亲临现场来给44期新学员作开班仪式的讲话。

▲ 德荣医疗董事长郭德斌

郭总指出，医疗器械的份额没有药品多，但是其需求量是逐年上升的趋势，面对这样的一个朝阳行业，德荣有能力也有信心做到全国一流化供应链服务管理平台。目前医疗器械行业的现有局面是小、散、乱，面对国内现有医疗器械企业规模小，标准不规范，而且资源不聚集的特点，德荣要将自己的布局提升到国家战略的高度，要敢于做“第一个吃螃蟹的人”，我们要做到这个行业的标杆。而核心的体系是SPD事业，要在实践中不断的优化和发展。

在接下来为期五天的学习中，课程有员工最关心的人资管理制度和财物管理制度讲授课程，还有待人处事中需要学会的商务礼仪知识，更有最为核心的相关业务知识：医疗器械行业基础知识、经营质量管理规范、智慧物流业务概况。虽然这些知识都只是理论基础，但是是为了之后分配到项目上更好的完成相应的实操。

在讲授的过程中，学员们聚精会神、奋笔疾书，不敢遗漏任何一个知识点，把重点记录在笔记本上面；高强度的授课过程难免犯困、枯燥，这期学员有自己的方法来应对，比如在上课前准备好咖啡，课中实在太困了就会主动站在一旁继续听课，在短短的几天内，将企业文化“修身立德，本固枝荣”书写得淋漓尽致。在课后还会有相应的课堂知识测试，而及格的标准是90分，意味着10道题目里面只能错一道题，对学员的高标准，高要求是对医疗器械行业的严谨，容不得工作者们出一丝差错。

在12.10日，为期五天的理论知识学习完成后，对每组以及学员的分数加成，选举出了优秀的团队和个人，其中优秀团队是第二小组，优秀个人有：SPD事业部李含曦、SPD事业部白熊、介入耗材事业部罗峥嵘、医疗设备事业部李开银、产业园运营中心张霞。

▲ 优秀员工合影

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SPD事业部 白熊   

七天的培训，我认识了许多良师益友，学到了很多东西，让我受益颇多。

两天的户外拓展，通过多种多样丰富的项目，把我们这些刚进德荣，互不认识的同事，紧密的结合在一起。我们从互不相识，到为了共同的目标去努力、去拼搏。

五天的课程培训，让我全面了解了德荣。德荣的使命：一切为人民健康服务，让我知道了德荣是一家有社会责任感的企业；德荣的愿景：打造全国一流的医疗供应链管理服务平台，让我知道了德荣是一家有远大抱负的企业；德荣的精神：修身立德，本固枝荣，让我知道了德荣是一家有底蕴、有涵养的企业。德荣完善的行政体系和人资体系，让我感受到了这家企业点温暖，让我在工作中没有后顾之忧，能全身心的投入到工作。

 这次的培训中有很多都是刚走出象牙塔的实习生，作为一名有过社会阅历的人，看着这群年轻的学生，仿佛看到了当初初入社会的自己，又重新点燃了自己的热情。由衷的感谢公司能组织这次培训，让我为今后的工作打下了坚实的基础，也让我彻底的融入了德荣。

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产业园运营中心 张霞

经历7天培训，课程紧凑，内容充实，使我们收货颇丰。首先，我们受到了精神上的洗礼，担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对培训的重视、对我们新员工的重视。课堂上一张张PPT讲稿、一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。其次，我们得到了知识的收货。本次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天郭总的行业阐述高屋建瓴，说了公司的历史、现状及未来发展战略，使我们对行业认知，公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我们作为一名德荣的自豪感与归属感;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务、规章制度、法律法规，操作细节等内容作了细致详尽的讲解，使我们对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我们相信这种知识的收获会成为今后更好地开展工作的基础! 第三：我们得到了情谊的满足。通过培训我们认识了新同事，结交新朋友。新员工培训课程结束是一个学习阶段的结束，但更是工作开展的新起点，我们所有学员：感恩遇见德荣，感谢各位授课的老师们，辛苦人力资源培训班主任的一路陪伴。让我们一起同心协力，在德荣遇见更美丽的自己！

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外科耗材事业部 邱丽君

鼓起迈进新征程、奋进入职场的精气神

第四十四期新员工入职培训落下帷幕。我们悉心聆听，心潮澎湃，感动于以“为人民健康服务”的使命，感受到以“打造全球一流医疗供应链管理服务平台”为愿景的强大动力，震撼于“修身立德，本固枝荣”高远的思想站位。

这几日，在管理层们亲授的入职培训课程中受益良多。老师们从企业战略思想出发，到业务技能知识的理论讲解。能明显感受到，他们是以实际工作为主，换位思考，从培训员工的角度出发，讲我们最迫切需要了解的内容，为将来我们在德荣的职场生活指明了方向。

“凡是过往，皆为序章”，我将以这次入职培训为起点，跟上德荣新时期的步伐，与德荣一起面对未来的机遇实现更大的人生价值。

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SPD事业部 赵志

在德荣医疗培训班的日子里，我深深的体会到“一个人走得快，但一群人走得更远”这句话的含义。企业有自身的组织架构，而员工就是组成这个架构的一点一滴，缺失了其中的任何一个人，这个部门的运行效率会大打折扣，从而拖累整个企业的效益。而达尔文的生物进化论里提到过：优汰劣淘，完善的组织架构以及后勤保障和具备执行力的员工，是促使企业长期发展的根基。

我深切的感受到自身思维太过于僵化，还没有转换成一个职场人的头脑去看问题，有些方面的知识我总是想得太过于简单，很明显存在一个脱节的部分，这是我初入职场的不足，需要一段时间去转变。而我也庆幸自己能够在这个时代的潮流之下赶上这趟医疗的“班车”，也坚信自己能够为德荣做出一份贡献！

离开不是离别，是启航，是去追寻我们美丽的梦想，哪怕眼含不舍，我们也要笑着上路。多年以后，当我们再回首，一定还会记得，那绿茵草地光亮桌椅上，也曾有你我的笑脸，那和煦的阳光下，也曾映照着你我如水的年华，德荣人，加油！

▲ 新员工拓展培训合影