德荣医疗首期“雏鹰计划”-95后储备干部研修班顺利结业

▲ 合影

11月20日，德荣医疗首期“雏鹰计划”95后储备干部研修班结业典礼顺利举行。通过为期一年的学习提升，39名学员通过严格考核顺利结业，刘佳被评为优秀班委，黄朝被评为优秀组长，戴强强、翟亮、余周海被评为优秀学员。

▲ 刘佳——优秀班委

▲ 黄朝——优秀组长

▲ 戴强强、余周海、翟亮——优秀学员

11月19日-20日，来自中南财经政法大学EMBA特聘讲师董栗序为大家带来雏鹰班第四课《跨部门沟通与冲突管理》培训，课堂上，董老师通过要点讲解+现场演练带领大家追根溯源，加强理解记忆，促进知识吸收，通过典型案例+情景模拟引导学员思考总结，掌握解决办法，提升沟通技能。

▲ 中南财经政法大学EMBA特聘讲师董栗序

德荣医疗雏鹰计划主要针对公司95后优秀青年，首期学员年龄仅为23.7岁。培训采取内训、外训结合的方式，外训和中南大学联合举办，邀请国内知名专家、教授为学员授课，内训将由董事长与公司高管进行授课，将全面提升学员的管理能力、专业能力、格局视野等综合素质。

德荣医疗“雏鹰计划”结业并不意味着结束，而是新的开始，每一位“雏鹰班”的学员都将在各自的岗位上展开新的征程。

培训心得摘录

SPD事业群-戴强强

时间一晃而过，为期一年多的雏鹰培训今天就迎来了结束，在最后两天关于跨部门沟通的培训过后，回顾这段时间经历的所有培训感慨良多，收获颇丰。就像董老师，罗总说的结业不等于结束，今天是我们在雏鹰培训班的结业，但是也是我们在公司的一个新的起点，希望我能与公司共同进步共同发展。

湖南公司-陈欣星

本次培训老师从多角度、多方面阐述了如何进行有效的沟通，并通过详尽的案例加以证明。为什么要进行沟通？如何进行沟通？如何突破沟通的障碍?这些问题老师都用互动的形式展现出来，增加了培训课堂的趣味性。同时在这些问题在一一被解答的同时，让我们明白了如何进行有效沟通。在今后的工作与生活中我将利用今天所学的知识，来为今后的工作披荆斩棘。

检验耗材事业部-黄浴日

董老师的课程干货满满，两天的课程我们用全新的思维方式配合行为模式，学习了跨部门沟通的技巧和解决部门冲突的方法，深入理解不同部门的紧密配合在企业竞争中的重要性。培训的结束是行动的开始，我将会持续复盘本次雏鹰计划的所有课程，落实到行动中，成为更优秀的德荣人。

仓储物流事业部-李阳

通过跨部门沟通与冲突管理的培训，收获了很多管理方面的技巧：对跨部门协作沟通的障碍作了清晰分类，在实际工作中掌握自己的沟通现状，明确障碍，通过有效措施打破障碍，使沟通变得顺畅，高效达成目标；解产生冲突的原因，处理冲突原则、步骤，掌握有效处理冲突的技巧方法，达到双赢提高工作效率。